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政法論文

啟動“黨建動力”工程助力鐵水產量新高

時間:2020年06月29日 所屬分類:政法論文 點擊次數:

2019年以來,面對復雜多變嚴峻市場形勢,南鋼煉鐵事業部黨工委緊緊圍繞不忘初心、牢記使命主題教育工作,按照守初心、擔使命,找差距、抓落實主題教育總要求,在高質量黨建引領下,發揮好黨組織的領導和政治核心作用,將全面從嚴治黨的責任不斷延伸,發揮好

  2019年以來,面對復雜多變嚴峻市場形勢,南鋼煉鐵事業部黨工委緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”主題教育總要求,在高質量黨建引領下,發揮好黨組織的領導和政治核心作用,將全面從嚴治黨的責任不斷延伸,發揮好黨支部的戰斗堡壘作用,不斷增強黨員擔當精神、錘煉擔當意志、樹立擔當作風、養成擔當習慣,做到全方位加強黨建、全體系落實責任、全過程強化作用,把企業獨特的政治優勢轉化為企業的發展優勢,鍛造出一支高執行力、高向心力、敏捷協同作戰的隊伍。

黨建

  高爐生產作為鋼鐵長流程生產的關鍵工序,是煉鐵事業部的核心環節,受進口鐵礦石價格上漲、原燃料價格頻繁波動,設備狀況相對老化,項目施工建設多、改造多,人員年齡結構不合理等因素,前幾年,高爐鐵水產量持續波動,成本管控難度極大,效益受到一定影響。煉鐵事業部的職工獎金收入在公司總體排名偏后,職工抱怨多、意見大,在內部組織的職工面對面座談會中,也多次提到獎金收入等提案。如何徹底扭轉這個局面,打一個漂亮的“翻身仗”,真正做到為企業謀發展,為職工謀幸福,是煉鐵事業部黨員領導班子時刻關心的問題,也一直牽動著煉鐵事業部每名職工的神經。

  煉鐵事業部黨工委圍繞煉鐵生產“高效低耗、綠色創新”的中心,研究決定啟動“黨建動力”工程,通過強化“黨建引領”、學習“黨建文化”、建設“黨建陣地”、細化“黨建網格”,不斷激活黨員的紅色細胞,全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設的基礎性工程,掀起一個個生產高潮,鐵水產量猶如萬馬奔騰,同樣高爐、同樣工藝條件,在強有力的黨建動力工程引導、制度保障和措施落實下,2019年,煉鐵事業部各生產工序累計19次突破月生產記錄,高爐長周期順行,鐵水產量大幅增加,全年鐵水產量990萬噸,超挑戰目標15萬噸,同比增8.9%,實現工序降本7.61億元,職工收入在公司連續排名靠前,職工的幸福感、獲得感爆棚,開創了煉鐵事業部新氣象,打造了煉鐵事業部生產新局面。

  強化“黨建引領”,提高政治站位。煉鐵事業部黨工委通過開展主題教育,圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的五個具體目標,堅持和加強黨的全面領導,始終牢固樹立共產主義遠大理想,增強黨性提高政治站位,增強了守初心的自覺,明晰擔使命的方向,確保自身政治信仰不動搖、政治立場不偏移、政治方向不改變,形成萬眾一心、無堅不摧的磅礴力量。以高質量的黨建引領企業高質量的發展,更好更快的落實黨的創新發展理念,加強綠色煉鐵建設,打造行業一流煉鐵。

  學習“黨建文化”,做好文化鑄魂。事業部黨工委進一步增強了黨員領導干部的理論素養,通過系統的讀原著、學原文、悟原理,深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟;提高了黨員領導干部的政治覺悟,特別是通過學習黨章黨史,學習新中國史等,進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、切實做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺;增強了擔當精神,通過領導干部學習周恩來,基層干部學習趙亞夫,廣大黨員學習王繼才等先進典型,感悟他們不忘初心、牢記使命,為黨奉獻、不計私利的精神,進一步鼓足了領導干部在促進企業高質量發展過程中,立足崗位、扎根本職、建功立業的干事勁頭。在學習宣貫黨建文化的同時,打造具有煉鐵特色的“煉鐵文化價值觀”,讓黨建文化+煉鐵文化形成合力,真正做到文化鑄魂、品牌聚力。

  建設“黨建陣地”,做到品牌聚力。走進煉鐵事業部辦公大樓,大廳內的電子大屏上黨徽閃閃發光,兩旁的“不忘初心、牢記使命”等紅色大字格外醒目,社會主義核心價值觀、黨建每日一課、煉鐵文化價值觀,滾動播出……煉鐵事業部黨工委下屬6個基層黨委都建起了黨建活動陣地,90%以上的黨支部都建起黨員活動室。陣地亮標識、黨員亮身份、崗位亮職責、黨建亮績效,通過實施一系列黨建亮顯工程,煉鐵區域內出現了一個又一個“紅色地標”,充滿了黨建元素;與其同時,事業部黨工委聯合工會委員會,還成立了以黨員骨干命名工作室、勞模室。在這一系列工作的建設過程中,黨員的積極性被有效地調動起來,各單位比做法、曬經驗,形成你追我趕、比學趕超的干事氛圍,使各項工作開展得更順利。通過抓“有形陣地”促“無形力量”,增強黨組織向心力、戰斗力和凝聚力。

  細化“黨建網格”,明確崗位職責。針對基層黨組織的虛化、邊緣化、弱化問題,煉鐵事業部黨工委嚴格落實黨組織委員“一崗雙責”,把基層黨組織工作任務細化分解到人頭,把工作任務完成情況納入基層黨組織考核,把黨建工作情況納入績效考核,形成了“一體兩面”做工作、黨政協力謀發展的局面。

  大膽突破傳統生產勞動競賽思維模式,將生產競技指標與黨建績效有機結合,探索并推行了新的生產勞動競賽組織方式,圍繞影響安全、產量、質量、成本和精神文明等突出問題,制訂出科學、合理、詳細的實施方案。在5座高爐開展“五龍爭冠”勞動競賽活動;在7個生產工序開展“降本增效龍虎榜”勞動競賽活動,按照日、旬、量等不同的計獎方式,每月兌現獎金,重點獎勵指標優秀單位,激發全體黨員和職工的正能量,掀起創先爭優、共創共享的新熱潮,營造降本增效“大合唱”的局面。

  作者:陶亮

  政工師論文投稿刊物:《黨建》(月刊)創刊于1988年,由中共中央宣傳部主辦。是黨的建設方面的專業理論刊物。宣傳改革開放形勢下的黨建工作經驗,研究新時期黨建理論新課題及黨和群眾普遍關注的各種問題。

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